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關(guān)于職稱論文需要注意些什么？
論文不是職稱評審的必要條件，但是為了增加評審材料的含金量，還是有很多朋友想發(fā)一篇論文。因此有很多人在職稱論文指導(dǎo)時被坑，目前主要有以下幾種：
一、期刊沒收到，錢也卷跑了
一般一個期刊從收錄用到發(fā)表，最短兩個月，核心期刊甚至要一年以上，這就是典型的借助發(fā)表論文的時間差，大量低價收單，然后卷錢跑路，最后期刊和錢都沒有，也影響了當(dāng)年的評審。
二、論文質(zhì)量差價格還高
相信很多朋友對發(fā)表論文不是很了解，而有的機(jī)構(gòu)正是利用這一點，給客戶推薦性價比很差的刊物；甚至很多機(jī)構(gòu)都是直接用機(jī)構(gòu)提前寫好量文章，并沒有達(dá)到客戶的實際用途，導(dǎo)致后面論文檢索時候不過關(guān)，從而導(dǎo)致評審不過。
三、套刊和假刊多
雖然論文發(fā)表了，期刊也收到了，但不是正規(guī)合法的期刊。因此，大家在發(fā)表之前，一定要多做了解，正規(guī)合法的期刊是在國家新聞出版總署上可以查詢的。
所以，職稱論文的關(guān)鍵在于選擇一個合適的期刊作支撐。那么如何選一個合適的期刊呢？
①判斷是否合法：中國新聞出版總署網(wǎng)站查詢
②期刊級別是否合適：評初、中級職稱，選擇省級、國家級期刊；評高級職稱，則必須是國家級以上的期刊！
③期刊和論文的相關(guān)性：選擇符合你論文發(fā)表方向的期刊，能夠確保文章快速通過審核！
④期刊的及時性：一般評職稱，建議大家提前一年發(fā)表，早做準(zhǔn)備，這樣讓自己的時間更充裕。
關(guān)于職稱論文需要注意些什么？
職稱評審論文 論文綜述引言和摘要的區(qū)別？
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